- Stručna literatura
- Stručno obrazovanje
- Stručne informacije
01/4655-107
Naknada za sudjelovanje: 170 Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: 1-dnevni | vrijeme 09:00 - 12:00
Edukacija "Toksična kultura - to HR može" fokusira se na prepoznavanje, razumijevanje i upravljanje toksičnim organizacijskim kulturama. Polaznici će naučiti kako identificirati znakove toksične kulture koja šteti radnoj atmosferi i produktivnosti. Razmotrit će se uloga HR-a u prepoznavanju uzroka i upravljanju posljedicama toksičnih ponašanja i odnosa. Edukacija pruža alate i strategije za poticanje zdravijeg radnog okruženja, uključujući razvijanje politika i praksi koje podržavaju pozitivnu organizacijsku kulturu. Polaznici će steći vještine potrebne za proaktivno djelovanje u kreiranju radnog prostora u kojem se njeguje povjerenje, poštovanje i suradnja.
Predviđeno trajanje webinara: od 09.00 do 12.00 sati.
Program predavanja:
Edukacija "Toksična kultura - to HR može" fokusira se na prepoznavanje, razumijevanje i upravljanje toksičnim organizacijskim kulturama. Polaznici će naučiti kako identificirati znakove toksične kulture koja šteti radnoj atmosferi i produktivnosti. Razmotrit će se uloga HR-a u prepoznavanju uzroka i upravljanju posljedicama toksičnih ponašanja i odnosa. Edukacija pruža alate i strategije za poticanje zdravijeg radnog okruženja, uključujući razvijanje politika i praksi koje podržavaju pozitivnu organizacijsku kulturu. Polaznici će steći vještine potrebne za proaktivno djelovanje u kreiranju radnog prostora u kojem se njeguje povjerenje, poštovanje i suradnja.
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Stručnjaci i lideri u području upravljanja ljudskim potencijalima
Ines Bezjak ima 24 godine iskustva u području ljudskih resursa, s fokusom na razvoj, edukaciju i treninge. Šest godina bila je u ulozi rukovoditelja ljudskih resursa, a na tom putovanju je uspjela uvesti cjeloviti sustav upravljanja ljudskim resursima u organizaciji. Kroz svoj rad imala je priliku suočiti se s mnogim izazovima i riješiti ih suradnjom s ljudima, što joj je omogućilo duboko razumijevanje organizacijskih sustava i ljudske prirode.
Nakon što je završila edukaciju iz transakcijske analize, dodatno je produbila svoju strast za pomaganjem ljudima kao psihoterapeut pod supervizijom. Ovaj rad joj omogućuje da podržava druge na njihovom putu osobnog rasta i razvoja.
Osim profesionalnog angažmana, strastvena je u hodanju, čitanju i jogi. Hodanje joj omogućuje povezivanje s prirodom i pronalazak unutarnjeg mira, dok putem čitanje otkriva nove perspektive i ideje. Prakticiranje joge i meditacije pomaže joj održati ravnotežu između uma, tijela i duha.
